Dans un contexte économique tendu, Mercedes-Benz se voit contraint de réaliser des économies massives de 5 milliards d’euros d’ici 2027. La marque allemande met en œuvre un plan rigoureux pour surmonter cette période difficile.
le défi économique de l’industrie automobile
L’industrie automobile européenne traverse une période tumultueuse. L’électrification rapide, l’arrivée de marques chinoises compétitives et les réglementations environnementales strictes mettent à mal les grands noms du secteur. Mercedes-Benz, symbole du luxe automobile, n’échappe pas à cette réalité.
Les ventes stagnent, et le marché européen fait face à une saturation croissante. Les consommateurs continuent de privilégier les moteurs thermiques et hybrides, délaissant les véhicules entièrement électriques. Ce changement de comportement a pris Mercedes par surprise, poussant la marque à réévaluer sa stratégie axée sur l’électrification totale.
les conséquences financières pour Mercedes
Les résultats financiers de Mercedes pour 2024 sont préoccupants. Le troisième trimestre a été particulièrement difficile avec une chute de près de 54% des bénéfices nets comparé à 2023. Même la prestigieuse Classe S n’a pas été épargnée, enregistrant une baisse des ventes de 12%.
La gamme électrique ne convainc pas non plus. La demande a plongé de plus de 30%, entraînant des ajustements dans les usines comme celle de Sindelfingen où règne une incertitude palpable parmi les 21 500 employés. La réduction des horaires de travail est déjà en cours, reflétant la gravité de la situation.
un programme d’économie ambitieux
Pour redresser la barre, Mercedes initie un plan drastique visant à économiser 5 milliards d’euros en deux ans. Contrairement à Volkswagen qui opte pour des réductions salariales et des fermetures d’usines, Mercedes cible ses réductions au sommet hiérarchique.
Ainsi, plus d’un millier de dirigeants verront leurs salaires gelés en 2025. Cette mesure touchera autant les chefs d’équipe que les membres du conseil d’administration. Par ailleurs, le télétravail introduit pendant la pandémie sera aboli dès janvier 2025 sauf exceptions justifiées comme la maladie d’un enfant.
une restructuration stratégique nécessaire
Mercedes veut retrouver sa rentabilité en réorganisant sa gamme de produits et en maîtrisant ses coûts sans sacrifier son personnel ou fermer ses usines. Cette approche vise à protéger l’héritage et la pérennité d’une entreprise centenaire tout en s’adaptant aux nouvelles dynamiques du marché.
Ce plan audacieux montre que même les géants doivent parfois faire preuve d’humilité et se recentrer sur leurs forces traditionnelles pour traverser des crises existentielles dans un secteur aussi compétitif que l’automobile.
Ce que vous devez retenir
- La demande a plongé de plus de 30%, entraînant des ajustements dans les usines comme celle de Sindelfingen où règne une incertitude palpable parmi les 21 500 employés.
- La réduction des horaires de travail est déjà en cours, reflétant la gravité de la situation.
- Ce plan audacieux montre que même les géants doivent parfois faire preuve d’humilité et se recentrer sur leurs forces traditionnelles pour traverser des crises existentielles dans un secteur aussi compétitif que l’automobile.
